Seleccionamos un/a JEFE DE PROYECTOS en Coruña

Reportando al Director de IT coordinará el trabajo de los/as líderes técnicos y programadores a su cargo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de los diferentes proyectos asignados

FUNCIONES:

Buscamos un perfil fullstack (Front y Back- End) y  WEB (e-commerce) para liderar equipos de programadores de 3/5 personas por equipos en diferentes proyectos por lo que deberá tener conocimientos de:

FrontEnd:

-Dominio de los frameworks VueJS y NodeJS. 

- Conocimientos de AngularJS.

- Experiencia con MJML y mail responsive.

- Conocimientos de UI/UX design

- Experiencia como devOp (Akamai, Varnish, OpenShift)

J2EE

- Gestionará equipos liderados bajo scrum

- Dominio de Java 1.8 o superior, spring (mvc, core...) hibernate, openshift, mongoDB..

MAQUETACIÓN

- Maquetación web con HTML5, CSS3, bootstrap4.

-Experiencia maquetado web en tecnologías JS

- Conocimientos de UI/UX design, MJML y mail responsive.

COMPETENCIAS:

Capacidad de liderazgo Capacidad de análisis y planificación a corto, medio y largo plazo Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones Compromiso y motivación para generar buen ambiente de trabajo

 

EXPERIENCIA:

- Imprescindible aportar experiencia previa gestionando equipos de programadores o como jefe de proyectos

- 10 años de experiencia como programador

 

OFRECEMOS:

- Incorporación a una empresa líder en el sector

- Ambiente dinámico y desarrollo profesional

- Salario competitivo

- Proyecto internacional 

 

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Seleccionamos en Coruña 4 puestos de  DESARROLLADORES J2EE

 

FUNCIONES:

-Se integrarán en  un equipo de desarrollo J2EE de alto rendimiento de 3 a 5 personas, trabajando como equipo autogestionado, bajo metodología scrum y con un enfoque completamente innovador.   -Desarrolladores senior J2EE con experiencia en las siguientes tecnologías: java 1.8 o superior, spring (mvc, core, batch, roo, boot, social, etc), hibernate, maven, grails, servicios rest/soap/mq, docker, openshift, no sql (couchbase, Casandra, mongoDB)   -Excelencia técnica: implementaciones eficientes tanto computacionalmente como en consumo de recursos, buenas prácticas de desarrollo, mantenibilidad del código.   -Experiencia trabajando en equipos scrum y deslocalizados.   -Salario competitivo.

 

COMPETENCIAS:

Capacidad analítica y creativa Trabajo en equipo Fiabilidad Pasión por el puesto

ORECEMOS: 

Incorporación a una empresa líder en el sector Ambiente dinámico y desarrollo profesional Salario competitivo

 

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FUNCIONES

Se precisa de un administrador SQL Server para formar parte del departamento de base de datos para realizar tareas de administración, desarrollo y optimización sobre SQL Server.

 

PERFIL

Perfil técnico: Ingeniería Informática /similar

Eperiencia en  SQL-Server Integration services, SQL Server Analysis Services y transact SQL

Experiencia en ajuste de rendimiento de consultas SQL

Experiencia en rendimiento y optimización de bases de datos

Experiencia mínima de 3/4 años en puesto similar

Nivel alto de inglés

COMPETENCIAS

 

Trabajo en equipo (imprescindible)

Capacidad para analizar aplicaciones

Flexibilidad y proactividad

OFRECEMOS

Incorporación en una empresa en crecimiento y con presencia internacional

 Formación especializada y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico

 Beneficios sociales: Flexibilidad horaria, conciliación…

 Contrato indefinido y salario en función de experiencia aportada

 

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Seleccionamos en Coruña DIRECTOR REGIONAL GALICIA para empresa con presencia nacional y sedes en BCN y Madrid

Reportará al Director de Marketing Operacional (Redes comerciales, promociones, Reposiciones) y liderará delegaciones de Coruña y Oviedo

MISIÓN:

El desarrollo y crecimiento de la división que dirige, definiendo e implementando la estrategia, implantando la organización, planificando las actividades y liderando personalmente el proyecto para el cumplimiento de los objetivos fijados, lo que implicará relaciones permanentes con clientes actuales y potenciales.

FUNCIONES:

Elaborar la estrategia de sus delegaciones, conjuntamente con el Director de Operaciones (Unidad de Negocio). Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos de la división, que se plantean anualmente. Liderar, motivar, supervisar y apoyar a todo el equipo humano que integra su división. Control del cumplimiento de los presupuestos de la división Prospección y captación de nuevos clientes en su área de influencia, negociando directamente los contratos con los clientes Gestionar RRHH: Aplicar régimen disciplinario, definir salarios y variables y definir tipo de contratación. Gestionar Operativa: Liderar Cuadros de Mando, Programas de Mejora Continua.

PERFIL:

Formación:              Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas /Similar

Valorable:                Formación complementaria en Marketing, MBA

Idiomas:                  Valorable Inglés y Portugués

informática:              Usuario Avanzado Paquete Office (Word, Excel, PPT)

Experiencia:             

Dirección de unidades de negocio en el entorno de los servicios, con un claro componente comercial y liderazgo de    equipos Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en empresa de consumo/externalización o bien en la dirección de oficinas de ETT en la zona Norte con gran volumen. Muy valorable experiencia en el liderazgo de equipos comerciales y con buen conocimiento del mercado gallego.

Competencias:      

Persona muy fiable, con alta capacidad de empatía y de generar confianza.
Proactiva y capacitada para trabajar de forma independiente y en múltiples áreas a un mismo tiempo.
Integridad/Responsabilidad/Compromiso
Orientación al cliente/servicio/Resultados
Organización/Planificación/Capacidad analítica
Liderazgo y Gestión de conflictos
Habilidades de Negociación /Comunicación
Capacidad para tomar de decisiones              OFRECEMOS:     Contrato indefinido, salario en función de experiencia aportada e incorporación en empresa de servicios con más de 12.000 empleados por todo el territorio nacional.