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  1. FRONT-END Developer, BCN

    Publicada: 18-03-2019

    Área profesional: Informática

    Seleccionamos 2 puestos de FRONT-END Developer BCN

     

    FUNCIONES:


    Senior FrontEnd Developer (BCN)

    -Titulación en informática (Universitaria o FP)

    -Al menos 4 años de experiencia como FrontEnd Developer.

    -Dominio de los frameworks VueJS y NodeJS. 

    - Se valorarán conocimientos de AngularJS.

    -Dinamismo y capacidad de aprendizaje.

     

    Se valorará positivamente:

      -Experiencia con MJML y mail responsive.

      -Conocimientos de UI/UX design

      -Experiencia como devOp (Akamai, Varnish, OpenShift)

     


    Junior FrontEnd Developer (BCN)

    -Titulación en informática (Universitaria o FP)

    -Al menos 2 años de experiencia como FrontEnd Developer

    -Dominio de los frameworks VueJS y NodeJS.

    - Se valorarán conocimientos de AngularJS.

     

    COMPETENCIAS:

    Dinamismo

    Capacidad de aprendizaje

    Compromiso

     

    ORECEMOS:

    Incorporación a una empresa líder en el sector Ambiente dinámico y desarrollo profesional Salario competitivo

     

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  2. LÍDER TÉCNICO J2EE, Coruña

    Publicada: 25-02-2019

    Área profesional: Informática

    Seleccionamos en Coruña, un/a LÍDER TÉCNICO J2EE


    FUNCIONES:

    -Liderará un equipo de desarrollo J2EE de alto rendimiento de 3 a 5 personas, trabajando como equipo autogestionado, bajo metodología scrum y con un enfoque completamente innovador.     

    PERFIL:

    -Arquitecto o desarrollador senior J2EE con dilatada experiencia en las siguientes tecnologías: java 1.8 o superior, spring (mvc, core, batch, roo, boot, social, etc), hibernate, maven, grails, servicios rest/soap/mq, docker, openshift, no sql (couchbase, Casandra, mongoDB)   -Excelencia técnica: implementaciones eficientes tanto computacionalmente como en consumo de recursos, buenas prácticas de desarrollo, mantenibilidad del código.   -Experiencia liderando equipos scrum autogestionados y deslocalizados.    

    COMPETENCIAS:

     Liderazgo Capacidad analítica y creativa Fiabilidad Pasión por el puesto

     

    ORECEMOS: 

    Incorporación a una empresa líder en el sector Ambiente dinámico y desarrollo profesional Salario competitivo

     

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  3. DESARROLLADORES J2EE, Coruña

    Publicada: 25-02-2019

    Área profesional: Informática

    Seleccionamos en Coruña 4 puestos de  DESARROLLADORES J2EE

     

    FUNCIONES:


    -Se integrarán en  un equipo de desarrollo J2EE de alto rendimiento de 3 a 5 personas, trabajando como equipo autogestionado, bajo metodología scrum y con un enfoque completamente innovador.   -Desarrolladores senior J2EE con experiencia en las siguientes tecnologías: java 1.8 o superior, spring (mvc, core, batch, roo, boot, social, etc), hibernate, maven, grails, servicios rest/soap/mq, docker, openshift, no sql (couchbase, Casandra, mongoDB)   -Excelencia técnica: implementaciones eficientes tanto computacionalmente como en consumo de recursos, buenas prácticas de desarrollo, mantenibilidad del código.   -Experiencia trabajando en equipos scrum y deslocalizados.   -Salario competitivo.

     

    COMPETENCIAS:

    Capacidad analítica y creativa Trabajo en equipo Fiabilidad Pasión por el puesto

    ORECEMOS: 

    Incorporación a una empresa líder en el sector Ambiente dinámico y desarrollo profesional Salario competitivo

     

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  4. TÉCNICO DE INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO, VIGO

    Publicada: 06-02-2019

    Área profesional: Mantenimiento

                                     

    Seleccionamos un/a TÉCNICO DE INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO para empresa distribuidora global de impresión digital a nivel Iberia

    Reportando al Jefe del servicio técnico de la empresa tendrá como misión la instalación y mantenimiento de máquinas HP de gran formato y máquinas Indigo

    FUNCIONES:

    Instalación y mantenimiento de máquinas en Galicia y Norte de Portugal Puesto técnico, capacidad para asesorar a los clientes y resolver incidencias en máquinas Conocimiento de las máquinas a nivel electro/mecánico y de software Formación continua sobre el producto para dar un correcto servicio a los clientes Disponibilidad para viajar

    PERFIL:

    Formación técnica:  Ingeniería técnica/ FP II,  ramas: maquinaria, electrónica, mecánica... Se valorará positivamente formación en artes gráficas Con experiencia previa mínima de ¾ años en puestos técnicos (mantenimiento de máquinas) en industria en el sector (impresión digital, fotocopiadoras, imprentas…)

    IDIOMAS:

    Inglés: Fluido necesario, contacto continuo con HP Portugués

      

    COMPETENCIAS:

    HABILIDADES TÉCNICAS

    -          Capacidad técnica para resolver problemas y asesorar a los clientes

    -          Resolutivo/a con capacidad para ofrecer soluciones

    -          Mano izquierda para resolver incidencias en clientes

    -          Orientación al cliente y autonomía

    -          Interés por la formación técnica continua

     

    CONDICIONES PUESTO:

    Contrato indefinido Salario en función de la experiencia aportada Beneficios: Coche de empresa, ordenador portátil. Formación inicial de 2/3 meses en máquinas HP en BCN Desarrollo profesional

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  5. TÉCNICO DE LABORATORIO Vigo

    Publicada: 24-01-2019

    Área profesional: Ensayos Químicos


    TÉCNICO DE LABORATORIO

     

    Seleccionamos un/a Técnico de laboratorio para empresa distribuidora global de impresión a nivel Iberia

    Con sede en la central en Galicia y reportando a la  Dtra. Técnica & Producción sus principales funciones serán:

    FUNCIONES:

    Colaboración en el desarrollo de productos nuevos I+D+I (tintas, barnices, aditivos, productos químicos, cauchos… ) Control calidad en fabricaciones Validación de Materias Primas o certificados de análisis del proveedor. Manejo de los diferentes equipos del laboratorio Calibración de equipos Aprobación de producto en fabricación. Asistencia Técnica en reclamaciones Apoyo en la elaboración de documentación técnica necesaria: Fichas de seguridad, Hojas técnicas, Certificados de cumplimiento con las distintas normas europeas, etc. Apoyo en relación con proveedores: búsqueda de nuevas Materias Primas y proveedores Gestión de documentación: archivo de HT, FDS, fichas fabricación, certificados análisis, documentación de proveedores... Asesoramiento a clientes para poder ofrecer soluciones adecuadas a sus necesidades

     

    PERFIL:

    Formación técnica: Química/ similar Con experiencia mínima de 4/5 años en laboratorio químico


    IDIOMAS:

    Inglés: Fluido necesario.


    COMPETENCIAS:

    -          Organizado/a, meticuloso/a

    -          Riguroso/a y honesto/a

    -          Proactivo/a y orientación a calidad

    -          Habilidades de comunicación

      

    CONDICIONES PUESTO:

    Contrato indefinido Salario en función de la experiencia aportada Formación y desarrollo, la empresa cuenta con departamento de I+D y producción de marca propia www.qtalento.com

     

  6. COMERCIAL OFFSET Zona Levante

    Publicada: 08-01-2019

    Área profesional: Ventas Impresión Digital

    COMERCIAL OFFSET zona Levante


     Seleccionamos comercial de productos para impresión offset para empresa líder en distribución de máquinas de impresión digital a nivel Iberia

     Misión: ampliación y desarrollo de la cartera de clientes en la zona de influencia: Cataluña, Valencia, Murcia

     

    FUNCIONES:

    - Captación de clientes y prospección del mercado - Desarrollo de la cartera de clientes (imprentas…) - Venta técnica: asesoramiento a cliente sobre las diferentes tintas, barnices, aditivos, productos químicos, cauchos… - Asistencia a ferias nacionales/internacionales - Formación continua sobre el producto/ novedades para dar un correcto servicio a los clientes


    PERFIL:

    -Buscamos personas con experiencia previa en ventas de productos similares, dinámicas y con pasión por la impresión digital -Valorable formación (diplomatura o licenciatura) para afrontar una venta técnica de producto y conocimiento de artes gráficas

     

    COMPETENCIAS:

    HABILIDADES COMERCIALES:

    -  Habilidades de comunicación

    -  Clara orientación a ventas y al cliente

    -  Capaz de trabajar por objetivos y con autonomía

    -  Con ganas de desarrollarse y aportar valor al puesto

    -  Que transmita experiencia y motivación por el proyecto

     

    OFRECEMOS:

    - Incorporación a una empresa líder en su sector

    - Formación y desarrollo, la empresa cuenta con departamento de I+D y producción de marca propia

    - Retribución en función de experiencia aportada   www.qtalento.com

  7. ADMINISTRADOR SQL Server (DBA) , Vigo

    Publicada: 07-01-2019

    Área profesional: Informática

     

    FUNCIONES

    Se precisa de un administrador SQL Server para formar parte del departamento de base de datos para realizar tareas de administración, desarrollo y optimización sobre SQL Server.

     

    PERFIL

    Perfil técnico: Ingeniería Informática /similar

    Eperiencia en  SQL-Server Integration services, SQL Server Analysis Services y transact SQL

    Experiencia en ajuste de rendimiento de consultas SQL

    Experiencia en rendimiento y optimización de bases de datos

    Experiencia mínima de 3/4 años en puesto similar

    Nivel alto de inglés


    COMPETENCIAS

     

    Trabajo en equipo (imprescindible)

    Capacidad para analizar aplicaciones

    Flexibilidad y proactividad



    OFRECEMOS

    Incorporación en una empresa en crecimiento y con presencia internacional

     Formación especializada y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico

     Beneficios sociales: Flexibilidad horaria, conciliación…

     Contrato indefinido y salario en función de experiencia aportada

     

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  8. DIRECTOR REGIONAL GALICIA, Coruña

    Publicada: 22-10-2018

    Área profesional: Marketing Operacional

     

     

    Seleccionamos en Coruña DIRECTOR REGIONAL GALICIA para empresa con presencia nacional y sedes en BCN y Madrid

    Reportará al Director de Marketing Operacional (Redes comerciales, promociones, Reposiciones) y liderará delegaciones de Coruña y Oviedo


    MISIÓN:

    El desarrollo y crecimiento de la división que dirige, definiendo e implementando la estrategia, implantando la organización, planificando las actividades y liderando personalmente el proyecto para el cumplimiento de los objetivos fijados, lo que implicará relaciones permanentes con clientes actuales y potenciales.


    FUNCIONES:

    Elaborar la estrategia de sus delegaciones, conjuntamente con el Director de Operaciones (Unidad de Negocio). Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos de la división, que se plantean anualmente. Liderar, motivar, supervisar y apoyar a todo el equipo humano que integra su división. Control del cumplimiento de los presupuestos de la división Prospección y captación de nuevos clientes en su área de influencia, negociando directamente los contratos con los clientes Gestionar RRHH: Aplicar régimen disciplinario, definir salarios y variables y definir tipo de contratación. Gestionar Operativa: Liderar Cuadros de Mando, Programas de Mejora Continua.


    PERFIL:

    Formación:              Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas /Similar

    Valorable:                Formación complementaria en Marketing, MBA

    Idiomas:                  Valorable Inglés y Portugués

    informática:              Usuario Avanzado Paquete Office (Word, Excel, PPT)

    Experiencia:             

    Dirección de unidades de negocio en el entorno de los servicios, con un claro componente comercial y liderazgo de    equipos Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en empresa de consumo/externalización o bien en la dirección de oficinas de ETT en la zona Norte con gran volumen. Muy valorable experiencia en el liderazgo de equipos comerciales y con buen conocimiento del mercado gallego.

    Competencias:      

    Persona muy fiable, con alta capacidad de empatía y de generar confianza.
    Proactiva y capacitada para trabajar de forma independiente y en múltiples áreas a un mismo tiempo.
    Integridad/Responsabilidad/Compromiso
    Orientación al cliente/servicio/Resultados
    Organización/Planificación/Capacidad analítica
    Liderazgo y Gestión de conflictos
    Habilidades de Negociación /Comunicación
    Capacidad para tomar de decisiones              OFRECEMOS:     Contrato indefinido, salario en función de experiencia aportada e incorporación en empresa de servicios con más de 12.000 empleados por todo el territorio nacional.