Seleccionamos EXPORT MANAGER para empresa del sector automoción con presencia internacional

 

Su misión principal es posicionar la compañía y aumentar la cuota de mercado en España, Portugal y LATAM.

  

FUNCIONES:

Proponer estrategias y alianzas para conseguir contratos con distribuidores tanto a nivel Iberia como en Latinoamérica. Será responsable de la gestión de la actividad de la empresa en el extranjero: cifra de negocio, márgenes, rentabilidad, inversiones y desarrollo. Participar en las negociaciones de acuerdo con los diferentes importadores. Crear, definir e implementar junto con la Dirección General, la estrategia comercial de la compañía; distribución, precios, márgenes, promociones, etc. Supervisión y acción directa sobre los clientes estratégicos de la compañía. Seguimiento y negociación de los principales contratos actuales o potenciales de la organización. Analizar y conocer el mercado, definiendo acciones que permitan aumentar la cuota de mercado y el posicionamiento de la compañía.  

PERFIL:

Al menos 4-5 años de experiencia como Export manager, Director comercial o KAM con operaciones en mercados internacionales. Conocimiento de los mercados de España, Portugal y/o Latam en el sector de repuestos de automoción. Valorable formación superior y/o  cursos específicos de ventas, comercio internacional/ similar. Español: lengua materna imprescindible, Inglés y o Portugués: valorable. Disponibilidad para viajar Valorable residencia en Vigo pero no descartaremos perfiles acordes residentes en otros lugares dentro o fuera de España.

 

COMPETENCIAS CLAVE:

Habilidades para la negociación y venta Iniciativa y proactividad Capacidad para trabajar con autonomía Habilidades de comunicación 

 

OFRECEMOS:

Incorporación a una empresa familiar en crecimiento con presencia internacional que fabrica, distribuye y vende piezas de recambios de automoción (puentes, suspensión neumática, brazos de suspensión, kits de reparación…) Posibilidades de desarrollo profesional y de crecimiento Atractiva remuneración en función de la experiencia y conocimiento del mercado aportado.

                      Seleccionamos un/a COORDINADOR DE PRL, SEGURIDAD Y SALUD para empresa del Naval en Vigo

FUNCIONES:

Coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y seguridad que afecten a toda la empresa. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad. Detectar áreas de mejora y establecer medidas correctivas y plazos para asegurar la seguridad y minimizar los riesgos. Revisar las fichas de seguridad de los puestos y velar por el uso correcto de EPI´S. Determinar los requisitos de los equipos de trabajo y de los productos en materia de PRL. Coordinar el cumplimiento de normas de subcontratas y de empresas principales, titulares de centros de trabajo, o no, ajenos. Realizar la gestión documental interna de mantenimiento del sistema de prevención. Realizar la gestión documental de la coordinación con empresas principales y subcontratas. Actuar como enlace con el SPA. Realizar la investigación de accidentes. Aprobar y redactar los planes de seguridad y salud. Determinar y asegurar las formaciones en materia de PRL de los trabajadores. Participar y liderar el Comité de Seguridad y Salud.

 

PERFIL:

Imprescindible:

Formación Técnica necesaria: Ingeniería /similar Formación en materia de PRL: Máster en PRL/Similar Experiencia mínima de 3/4 años como coordinador/a de seguridad y salud  o como técnico de prevención en entorno industrial, sector metal/afín.

 

Valorable:

- Experiencia  previa y/ o formación específica en materia de PRL  en sector naval 

- Experiencia previa en el ámbito de prevención en medio ambiente

- Experiencia en implantación de sistemas de calidad y en certificaciones de auditorías ISO, OSHAS, EMAS…

- Dominio del inglés hablado y escrito.

 

OFRECEMOS:

-Salario en función experiencia aportada -Contrato indefinido -Incorporación a una empresa del sector naval con más de 30 años de experiencia

Seleccionamos DESARROLLADORES J2EE en Galicia para importante proyecto en empresa Textil con sede en Galicia

#JAVA 1.8

#programadores presencial o remoto

FUNCIONES:

-Se integrarán en  un equipo de desarrollo J2EE de alto rendimiento de 3 a 5 personas, trabajando como equipo autogestionado, bajo metodología scrum y con un enfoque completamente innovador.   -Desarrolladores senior J2EE con experiencia en las siguientes tecnologías: java 1.8 o superior, spring (mvc, core, batch, roo, boot, social, etc), hibernate, maven, grails, servicios rest/soap/mq, docker, openshift, no sql (couchbase, Casandra, mongoDB)   -Excelencia técnica: implementaciones eficientes tanto computacionalmente como en consumo de recursos, buenas prácticas de desarrollo, mantenibilidad del código.   -Experiencia trabajando en equipos scrum y deslocalizados.   -Salario competitivo.   -Se montará un equipo con un/a líder de proyecto para trabajar en remoto en el cliente, pueden trabajar desde cualquier ciudad gallega pero todos juntos.  

COMPETENCIAS:

Capacidad analítica y creativa Trabajo en equipo Fiabilidad Pasión por el puesto

ORECEMOS: 

Incorporación a una empresa líder en el sector Ambiente dinámico y desarrollo profesional Salario competitivo

www.qtalento.com